[guides] SFP : Simville express

Je me demande à combien de ressources se trouve le plafond définitif de stockage de l'hôpital.

Autant pour le studio de cinéma (2600) et le commissariat (5000), je l'ai assez vite atteint, autant j'ai presque fini la construction de l'hôpital mais ai toujours la possibilité d'augmenter le stockage. Je pensais qu'en arrivant à 2500 ça s'arrêterait (puisque c'est largement suffisant pour obtenir les deux derniers ateliers et que ce lieu de travail est le plus casse-pied de tous à améliorer à cause des durées de travail), mais non.

Est-ce qu'un joueur l'ayant atteint pourrait me renseigner ?

Bonsoir,

Une petite question: comment avez-vous réussi à passer le cap d'aider 18 Sims au commissariat?

Cela fait presque 2 mois que je bloque sur cette mission. Au début, je pensais que c'était dû au fait que je ne passe jamais une journée à m'occuper de mes sims (c'est l'overdose pour moi ^^) mais j'ai récemment tenté l'expérience et j'ai échoué lamentablement lors des 2 essais. 12-13 sims aidés au maximum alors que les postes de travail sont à leurs plus hauts niveaux...

Alors...Jamais deux sans trois?

Merci @LeVieux, j'avais peur que ça monte encore longtemps. Ça me rassure.

@Orange Addict Pour ma part, j'ai élaboré toute une stratégie combinant plusieurs astuces :

- Ne jamais construire le dernier atelier débloqué (voire les ateliers supérieurs au rang de stagiaire) avant d'avoir fait obtenir tous les badges aux spécialistes. Comme ça, un seul sim (qu'il faudra ignorer) réclamera l'activité la plus longue qui sera grisée. Cela t'assure de ne jamais perdre ton temps avec une durée supérieure à celle de l'avant-dernier poste disponible.

- Utiliser des stagiaires pour récolter suffisamment de ressources pour améliorer au maximum tous les postes de travail construits avant de chercher à obtenir les badges avec les plus gradés.

- Toujours regarder quelle est la récompense finale attribuée à un travailleur lorsqu'on commence une période de travail, puis lui faire arrêter et reprendre sa période de travail jusqu'à ce qui lui soit attribué le type de ressources dont on a le plus besoin pour les améliorations.

- Ne jamais envoyer directement le commissaire ou l'agent secret (cela vaut aussi pour le médecin ou infirmier / acteur ou réalisateur) quand on commence une journée, mais commencer par envoyer travailler des stagiaires. Il suffira d'attendre avec eux que quatre sims attendent qu'on s'occupe d'eux et faire en sorte que les stagiaires accomplissent toutes les actions sauf une sur chacun, en en laissant une différente à chaque fois et si possible avec les durées les plus courtes (je ne conseille toutefois de ne leur faire effectuer les actions que dans les cas où ce n'est pas le nombre de jetons gagnés qui compte : dans cette situation il vaut mieux au contraire laisser toutes les actions aux pros). Une fois ceci fait, il faut arrêter leur période de travail et faire venir les deux spécialistes : voilà comment s'occuper de deux sims en un temps record.

- Sur les quatre sims qui sont venus lorsque l'on a fait travailler les stagiaire, il faut toujours en laisser deux (si possible) ou un (lorsque, du fait de la non construction d'un poste de travail, un des sims a une/des case(s) grisée(s). Le/les sims laissé(s) de côté servira(ont) de "joker" dans le cas où il ne resterait que très peu de temps pour s'occuper du dernier ou des deux derniers sims requis pour obtenir le badge ou pour obtenir la récompense de fin de travail (ou, dans le cas d'un badge pour lequel c'est le nombre de jetons obtenus qui compte, ils permettront aux spécialistes d'effectuer plus d'actions pour obtenir le nombre de jetons requis : il faudra pour cela faire avec eux toutes les actions sauf la plus courte avant d'exécuter la tâche finale du dernier sim de la journée).

- Sauver systématiquement avant de prendre la récompense laissée par un sim dont on s'est occupé : cela permet de réinitialiser jusqu'à ce que le sim suivant nous apporte une récompense intéressante ou puisse être distrait dans un laps de temps raisonnable (bref qu'il ne demande pas l'action disponible dont la durée est la plus longue).

- Lorsque cela est possible, après avoir terminé les tâches de l'avant-dernier sim avant l'obtention des récompenses de fin de période, faire en sorte que les deux travailleurs s'occupent chacun d'un sim en faisant attention à laisser à chacun une action différente non effectuée. Ils pourront ainsi lancer l'action ultime en même temps et s'occuper d'un sim de plus que le quota requis, ce qui permet d'acquérir plus de jetons et de ressources.

- Si l'on s'aperçoit que le temps restant manque mais qu'il ne manque plus beaucoup de sims pour finir la journée, tenter, dans la mesure du possible, de n'utiliser des PMV que sur les actions les plus longues.

- Déléguer aux stagiaires l'obtention des ressources requises pour terminer toutes les constructions et améliorations une fois que les spécialistes sont tous au niveau 10 : il vaut mieux en obtenir moins par sim, mais les avoir plus vite, plutôt que ne pas terminer la journée et passer à côté de la récompense finale ou devoir dépenser des PMV pour finir toutes les tâches. En plus, le nombre de stagiaires n'étant pas limité, on peut enchaîner plusieurs périodes de travail si on a plusieurs paires de sims exerçant le même métier.

Cette optimisation m'a permis de finir tous les lieux de travail et d'avoir tous les badges aussi vite que possible (ce qui reste très long).

@Jocondes: Merci pour toutes ces super astuces (c'est dommage que Catalina ne joue plus aux Sims, vous vous seriez bien entendues je pense ^^)!

Nous avons en avons pas mal en commun (ah ces chers stagiaires si utiles!) mais je n'avais jamais pensé aux astuces 4 et 5, j'essaierai de m'en souvenir

Aujourd'hui, j'ai réussi à aider 15 sims (you-ouh!), il ne me restait qu'une quarantaine de minutes alors j'ai craqué et j'ai utilisé des PMV pour pouvoir enfin obtenir ce badge.

C'est drôle, je ne me souviens pas d'être restée bloquée comme ça sur ma partie Windows Phone, pourtant les failles avaient disparues à ce moment-là...

Merci encore en tout cas!

@Virginie Finelle J'ai remarqué depuis un moment que quand je jouais à l'hôpital, les actions des stagiaires ne posaient aucun souci mais que mes médecins et infirmiers interrompaient brusquement leurs tâches spécialisées au bout d'un moment si je restais sur place. Pour éviter ça, je n'ai trouvé comme solution que d'aller ailleurs une fois que je leur ai assigné une tâche et de ne revenir à l'hôpital que lorsqu'ils ont terminé (en sauvant d'abord pour pouvoir réinitialiser ma partie si l'un des deux a fini et pas l'autre et que celui qui était toujours occupé interrompt sa tâche pendant que je m'occupe de son collègue).

Et bien en ce qui me concerne @Virginie Finelle, c'est le médecin qui joue les tire-au-flanc genre "sisisi j'suis overbooké et vas-y que je t'abandonne Ladislas Pirine dans le couloir en toute détente". Alors, j'opte pour la même tactique que @Jocondes et ça fonctionne plutôt bien.

C'est étonnant, je croyais que l'on en faisait davantage lorsque l'on était sous la surveillance d'un supérieur pourtant...

@LeVieux C'est vrai qu'en ce moment les récompenses sont plus intéressantes, mais elles sont aussi sacrément plus pénibles à avoir (il faut dans les 160 000 à 200 000 points ces temps-ci contre 40 000 à 80 000 en temps normal et ça s'étale sur dix jours au lieu de sept).